당신이 하고 있는 일에서 반드시 의미를 찾을 필요는 없습니다.
좋아하지 않는 직업이지만 일과 삶의 균형이나 급여가 보장되기 때문에 선택할 수 있습니다.
삶의 의미는 일이 아닌 다른 곳에서 찾을 수 있습니다.
그래도 합리적이라고 생각하는 일을 해야 할 이유가 있습니다.
오늘날 우리는 그 어느 때보다 더 오랜 시간 일해야 하므로 계속 일하려면 내재적 동기가 필요합니다.
의미. 값. 신념과 같은 내재적 동기가 결여된 사람은 자신의 직업에 불만을 갖게 되기 때문이다.
본질적으로 동기가 부여된다는 것은 돈, 지위 또는 보상을 위해 일하지 않는다는 것을 의미합니다.
일에서 의미를 찾는 것은 모든 사람이 누려야 할 권리입니다.
일은 견디기 위한 일이 되어서는 안 됩니다.
북미 지역의 조사에 따르면 근로자의 30~50%가 자신의 직업에 만족하지 못하고 있습니다.
2017년 160개국에서 실시한 Gallup 설문 조사에 따르면 10억 명 이상의 정규직 근로자 중 85%가 자신의 직업에 만족하지 못하는 것으로 나타났습니다.
“유용한 것을 찾으십시오”
“일에 의미가 있다고 느낄 때 더 행복하고 생산적이며 창의적이며 더 열심히 일하게 됩니다.”
“당신이 하는 일에서 의미를 찾으세요”
“내가 하는 일에서 어떻게 의미를 찾을 수 있을까?
이와 관련하여 저자 Tom Morin의 조언에 귀를 기울이십시오.
일의 의미는 고정되거나 불변하는 것이 아니다.
일종의 소셜 상품이다.
‘의미 있는 일이란?’
일반적으로 특정 직업을 나열합니다.
업무 외에 자신에게 중요하다고 생각하는 것에 대해 생각해 보십시오.
우리는 명사처럼 의미 있는 것을 사용합니다.
Google에서 “의미 있는 일”을 검색하면 10~20개의 직업 목록이 표시됩니다.
의사, 간호사, 박애주 의자 등 모두 훌륭한 직업입니다.
하지만 직업이 당신에게 적합하지 않다면?
세상에 있는 모든 직업에는 그 일의 가치를 느끼는 사람들이 분명히 있습니다.
동시에 같은 일에 전혀 만족하지 못하는 사람들도 있을 것이다.
삶의 의미가 직업에서 오지 않는다는 뜻이다.
즉, 내가 하는 일에서 의미를 찾으면 모든 것이 의미가 있습니다.
상식이 통하지 않습니다.
좋은 부모가 되는 것, 올림픽에서 금메달을 딴 것, 거대한 쿠키 한 상자를 기부하는 것,
CEO에서 최고 정원사에 이르기까지 모든 감각은 그것을 찾는 사람들에게 발견됩니다.
즉, 절대적인 의미는 어디에도 존재하지 않으며, 찾고자 하면 어디서든 찾을 수 있습니다.
무엇이 당신에게 의미가 있습니까?
모두가 ‘쓸데없다’고 말해도 하고 싶은 일이다.”
현재 직업이 싫다면?
동시에 일을 사랑해야 한다는 의무감을 느낀다면?
우리가 인식하는 “일의 의미”가 문화적으로 학습된 결과라는 점을 인정합시다.
오히려 “일을 좋아하지 않아도 괜찮아”라는 태도가 도움이 될 수 있습니다.
변화는 자기 이미지에서 시작됩니다.
마음의 변화가 생겼을 때 안개 속을 걷는 느낌에서 벗어나 합리적인 결정을 내릴 수 있습니다.
직장을 그만두고 서핑 강사가 되는 것이 급격한 변화는 아니지만 언제든지 직업을 더 만족스러운 것으로 바꿀 수 있습니다.
자신에게 중요한 것이 무엇인지 알고 싶다면 먼저 앉아서 자신에게 물어보십시오.
혼자 하는 일이 항상 가치 있게 느껴지지는 않는다 우리 자신을 속이지 말자.
일하는 시간의 극히 일부라도 의미 있다고 느끼는 것을 목표로 삼으십시오.
네 잘못이 아니야
Wharton School의 Adam Grant 교수는 300,000명이 넘는 Twitter 팔로워를 보유한 조직 심리학자입니다.
《Originals》, 책 중에서 《Think Again》 이미하고있는 일에서 의미를 찾으라고 조언합니다.
작품에서 찾은 의미에 따라 작품에 대한 느낌도 달라지게 됩니다.
그렇다면 지금 하고 있는 일에서 어떻게 의미를 찾을 수 있을까요?
펜과 종이를 들고 자리에 앉으세요.
의견이 다르더라도 서로에게 상처를 주지 않을 정도로 가까운 사람과 함께라면 더 좋을 것이다.
당신의 직업에서 가장 좋다고 생각하는 것이 무엇인지 생각해 보십시오.
무엇을 잘하느냐가 아니라 어떤 부분을 긍정적으로 보느냐가 중요합니다.
다른 사람에게 도움이 되는 일이 아니어도 됩니다.
자신의 작업 환경에서 작업을 더 확장할 수 있는지 고려하십시오.
그렇다면 구체적인 방법을 살펴보자.
첫째, 당면한 일에 집중하십시오.
중요한 작업은 늘리고 줄일 수 있는 작업은 줄이십시오.
지루하고 번거롭고 시간이 많이 걸리는 비핵심 작업은 아웃소싱하거나 약속에 따라 배치로 수행됩니다.
새로운 고객 찾기
예를 들어 프리랜서 PR 전문가는 신제품 출시를 축하하기 위해 파티를 열려는 고객을 찾고 있습니다.
초보 프리랜서 프로듀서라면 포트폴리오 구축을 도와줄 숙련된 스타일리스트가 있을 것입니다.
둘째, 관계에 주의를 기울이십시오.
비즈니스 관계 네트워크를 더욱 견고하게 만들어 봅시다.
속이거나 착취하거나 이용당하지 않고 원하는 방향으로 경력을 쌓을 수 있는 관계를 찾으십시오.
셋째, 그랜트가 주장한 것처럼 기존 작업을 이해하고 긍정적인 면을 찾아봄으로써 새로운 관점을 만들 수 있습니다.
당신의 일에서 의미를 찾는 것이 불가능해 보일 때 아무리 노력해도 질문하라.
내 일에서 의미를 찾지 못한다면 내 탓일까?
곤경에 처해도 의미를 계속 찾아야 할까요?
개인적인 잘못으로 인해 자신의 일에 목적이 없다고 느끼는 경우는 거의 없습니다.
업무의 문제, 조직 내 리더십의 문제, 또는 둘 다의 문제입니다.
다른 사람에게 큰 영향을 미치지 않을 때,
일이 쓸모없다고 느껴질 때
일에서 기쁨을 찾지 못한다면
관리자가 업무의 목적을 명확하게 설명하지 않는 경우,
개인이 의미를 찾기가 어려워집니다.
업무의 명확한 목적을 설정하고 도움이 필요한 사람들과 관계를 구축하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.
당신의 일이 아무에게도 도움이 되지 않는 것 같을 때 외로움은 외로움으로 이어집니다.
다른 사람의 삶에 영향을 미치는 작업을 경험하지 않으면 작업이 무의미하게 느껴질 것입니다.
어떻게든 현재에 갇힌 일에서 의미를 찾으려는 몸부림이 아닐까요?
사람마다, 환경마다 다릅니다.
일을 사명으로 받아들이는 사람은 분명 의미를 찾으려고 노력할 것입니다.
반면에 일을 수입원으로만 보는 사람들은 삶의 다른 영역에서 의미를 찾습니다.
판단은 각 개인에게 있습니다.
중요한 것은 억지로 의미를 찾지 않는 것이다.
즉, 인보이스 처리와 같은 기계적인 것을 이해해야 한다고 스스로 확신하지 마십시오.
언젠가 가치 있는 일을 찾을 수 있기를 바라며 끊임없이 새로운 일자리를 찾고 있습니까?
일에서 의미 찾기 항상 완벽한 직업을 찾고 있습니다 움직이는 사람들이 있습니다.
이러한 노력은 일에서 의미를 찾는 데 방해가 되는 경향이 있습니다.
무의미한 작업에 얽매이는 것은 끔찍한 일이지만, 자신에게 의미가 있는지 확인하기도 전에 그만두는 것도 현명하지 않습니다. 자신에게 맞는 것을 찾으려고 노력하는 동시에 실제로 하는 것과 원하는 것 사이의 격차를 해소하려고 노력해야 합니다. 그리고 이 과정은 오랜 시간이 걸립니다.
짧은 시간 안에 의미를 찾으려고 하면 해로운 결과를 초래할 수 있습니다.
이것은 또한 때때로 당신이 작은 것들에 만족해야 한다는 것을 의미합니다.
경력 초기에는 싫어하는 일을 해야 합니다.
언젠가는 도움이 될 것이라는 희망을 가지고 인내해야 합니다.
일과 사랑에 빠지려면 몇 년이 걸립니다.
당신이 당신의 일을 더 잘하게 되면, 당신은 그것을 좋아할 것입니다.
그리고 오직 당신만이 당신이 사랑하는 것을 당신의 일로 만들 수 있습니다.
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